试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.
A、自上而下
B、由整体到局部
C、自下而上
D、由概括到具体
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
7%
的考友选择了B选项
54%
的考友选择了C选项
35%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括() A工
.下列计入工资总额的是() A计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴 E独生
绩效管理的( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度
资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 (A)培训所需资源 (B)
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。 (A)工作指导法 (
( )最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。 (A)讲授法