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【多选题】

人员招聘的实施过程,下列表述正确的是()。
A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历
C、心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选
D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友答对了

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总体来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。 A、自我推荐与他人引荐 B、学校车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并与之交流中间出现的问题,这一过企业提倡安全性,因此( ) A、工资较低 B、工资较高 C、福利较差 D、员工没所谓薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( ) A、企业的支付标准 B、各自所占的比.观察法适用于收集强调( )的信息。 A、脑力技能 B、人工技能 C、体力技能.人力资源计划的核心是( ) A、计划的制定者 B、具体内容 C、计划的周期 D