试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
()劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.什么是制定薪酬策略?
.什么是薪酬结构设计?
.劳动合同应具备哪些内容?
有关人力资源能动性的陈述中,正确的是( )。 A、人力资源在活动过程中是可以被激
某大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( ) A、人力资源管理部门的分工进
.工作分析通常在下述( )情况下进行。 A、新组织建立 B、某岗位员工辞职 C、