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【分析解答题】

简述员工培训的含义、类别和意义

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0%的考友选择了A选项

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2004年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其.2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、人力资源配置过程中，要遵循这样一个宗旨：没有无用之人，只有没有用好之人。配置的根企业而言，工作时间组织的主要任务是建立工作班制，组织好工作轮班以及合理安排工时制.公司进行招聘活动，准备招聘副总经理1人，生产部经理1人，销售部经理1人；副总经什么叫公文筐测试？这种测试方法在操作上应该注意什么为题