试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
职业纪律的普遍适用性是( )
A、职业纪律与人情水火不容
B、领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
C、在职业纪律面前,人人平等
D、全心全意为企业着想做事
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
3%
的考友选择了B选项
68%
的考友选择了C选项
26%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( ) (A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿
.集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。 (A)合法性 (B)主体平等性
.政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( ) (A)企业的营业执照 (
.劳动纪律的内容包括( ) (A)作息时间 (B)考勤办法 (C)考核制度 (D
.在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤 (A)患职业病 (B)受到机动车事故伤
.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则() (A)爱国、守法、自强 (B)