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【多选题】

劳动力市场均衡的意义有( )
A、充分就业
B、同质劳动力获同样工资
C、体现工资差异
D、劳动力资源的最优分配
E、增大工资总额

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.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡 (A)外部环境 (B)内部环境 (C.企业目标管理的特点主要包括( ) (A)一种系统化的管理模式 (B)更富于参与以下影响工作满意度的因素包括( ) (A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬 (使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( ) (A)首因策略 (.组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动公平.人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开发