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【多选题】

工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A、各类工作岗位的性质任务
B、岗位的职责权限
C、岗位关系
D、岗位的劳动条件和环境
E、员工承担本岗位任务应具备的资格条件

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.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡 (A)外部环境 (B)内部环境 (C.企业目标管理的特点主要包括( ) (A)一种系统化的管理模式 (B)更富于参与以下影响工作满意度的因素包括( ) (A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬 (使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( ) (A)首因策略 (.组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动公平.人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开发