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【单选题】

关键事件法的缺点是()
A．无法为考评者提供客观依据
B. 不能做定量分析
C．不能贯穿考评期的始终
D. 不能了解下属如何消除不良绩效

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

30%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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.用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括(  )。 (A)代扣代缴的个人.下列属于职业病范围的是( )。 (A)职业中毒 (B)尘肺 (C) 肿瘤 (D绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（） A绩效管理内容的设计 B绩效管理（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机 A双向倾听式 B品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 A品德 B知识 C行为 D潜质