试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
A．依靠体力劳动和手工操作进行生产
B．劳动成果容易用数量衡量
C．产品数量主要取决于机械设备的性能
D．自动化、机械化程度较低

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

86%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是（ ）： A、 人力资源管理工作，必须.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（.下列奖金哪些属于长期奖金（ ） A．超额奖 B．成本奖 C．员工持股计划 D．.由若干个工资部分组合而成的工资形式称（ ） A．绩效工资制 B．岗位工资制 C.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ） A．劳动责任大小 B．劳