试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。
A、成熟的
B、不成熟的
C、规模很大的
D、规模很小的

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.创新对企事业和个人发展的作用表现在(   )。 A. 是企.坚持办事公道,必须做到(   )。 A.坚持真理 B.自我.在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括(  对于诚实守信的说法,你认为正确的是(   )。 A. 诚实守.企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( ): A、 合理性原则 C .在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水