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【单选题】

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )：
A、绩效分析、人员分析、组织分析
B、工作任务分析、人员分析和组织分析
C、绩效分析、工作分析
D、组织分析、个人分析

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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.中等口径的劳动力市场，是指劳动要素交换场所与劳动要素（ ）两者之和。 A、 流.劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为（ ）。 A、.社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上.中观劳动力供给，是（ ）的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一.经济运行主体，可以分为（ ）三个层面。 A、 个人、企业、社会 B、 个人、企.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（ ）所在地仲裁委