试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
绩效管理的实施主要是()的职责。
A、企业高层管理者
B、人力资源部门
C、相关部门各级领导
D、领导与各级直线管理人员
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
14%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
17%
的考友选择了C选项
67%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容:一、乙方的职务为内
下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容:一、乙方的职务为内
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效
下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容:一、乙方的职务为内
.在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求
.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。