试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。
A、薪酬
B、岗位特征
C、绩效
D、个人特征

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

61%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。 (A)短缺“没有无用之人，只有没用好之人 ”体现( )深刻内涵。 (A)要素有用原理 (B