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【多选题】

关于预测效度，正确的描述是( )。
A、多用于知识测试
B、不适用于能力测试
C、是考察选拔方法是否有效的常用指标
D、是说明测试用来预测将来行为的有效性
E、是测试方法能真正测出想测的内容的程度

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某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。 (A)分析当地政府有关部门本在招聘过程中，招募环节主要包括( )内容。 (A)了解合格应聘者的来源 (B)招根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为( )。 (A)工作参加招聘会的主要步翼包括( )。 (A)准备层位 (B)准备资料和设备 (C)与情景模拟测试的常用方法有( )。 (A)公文处理模拟法 (B)访谈法 (C)决策