试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。
A、有特殊需要
B、关键性
C、国内暂缺适当人选
D、技术性
E、不违反国家有关规定

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

88%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。 (A)分析当地政府有关部门本在招聘过程中，招募环节主要包括( )内容。 (A)了解合格应聘者的来源 (B)招根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为( )。 (A)工作参加招聘会的主要步翼包括( )。 (A)准备层位 (B)准备资料和设备 (C)与情景模拟测试的常用方法有( )。 (A)公文处理模拟法 (B)访谈法 (C)决策招聘成本效用评估主要包括( )。 (A)决策成本效用分析 (B)招募成本效用分析