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【多选题】

制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
A、公开与开放
B、反馈与修改
C、定期化与制度化
D、可靠性与正确性
E、自主性与协调性

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招聘成本效用评估主要包括( )。 (A)决策成本效用分析 (B)招募成本效用分析关于预测效度，正确的描述是( )。 (A)多用于知识测试 (B)不适用于能力测试用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。 (A)有特殊需要 (B)关键性企业的培训战略原则是指( )。 (A)培训应服从企业的整体发展 (B)从战略角度培训需求信息的主要收集方法有( )。 (A)面谈法 (B)观察法 (C)调查问卷培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。 (A)培训内容与培训环境 (B)