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【多选题】

合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A、工资总额占附加值比例
B、盈亏平衡点
C、损益表
D、资产负债
E、工资总额与销售额

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培训需求信息的主要收集方法有( )。 (A)面谈法 (B)观察法 (C)调查问卷培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。 (A)培训内容与培训环境 (B)在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的程序 (A)制定发展规划制定绩效管理制度的基本原则包括( )。 (A)公开与开放 (B)反馈与修改 (C在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。 (A)利润率 (B)任采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。 (A)目标是可量化可