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【单选题】

已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为着名的有两种，即( )。
A、FAQ 法和JIT 法
B、PAQ 法和FJA、法
C、ERP 法和LP 法
D、KPI 法和FJA、法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

27%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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.其情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）： A．可以得到最佳人选，并节省大量的.在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素其培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善.重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体