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【单选题】

下列人员配置的根本目的是()。
A、 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B、 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C、 通过个体之间取长补短形成整体优势
D、 保持所有员工的身心健康

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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下列信息的准确性的另一个含义是（）。 A． 同一信息具有统一性或唯一性 B． 同以下企业管理体制中的“制”指的是（）。 A． 企业组织的无形部分 B． 中层管理企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。 A． 越多 B.工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。 A． 多样化和任务的整体性 B． 多样岗位设置的基本原则是（）。 A． 因人设岗 B． 因制设岗 C． 因事设岗 D．下列企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。 A． 由于实际发展所必须增加的人