试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位设置的数目应符合( )数量原则。
A、最多
B、最低
C、最高
D、适中
E、最大

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

18%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源需求预测方法中的集体预测方也称(   ) A. 回归请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(   ) A. 一