试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是设置岗位的基本原则。
A、因人设岗
B、因人定岗
C、因事设岗
D、因事定岗位
E、因职设岗
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
17%
的考友选择了A选项
18%
的考友选择了B选项
64%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主
某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场
P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( ) A. 一
岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率,同时