试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
所谓狭义的人力资源规划的最终目的是( )。
A、保持人力
B、制定政策
C、预测目标
D、供需平衡
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
25%
的考友选择了B选项
7%
的考友选择了C选项
64%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.探索性调研是一种非正式的调研。
在对原始信息进行评级时,使用的主要标准是信息渠道的稳定性(可靠)。
.不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。 (A) 风险规避和计划能
.在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为( )。
.关于企业的组织文化,理解错误的是( )。 (A) 组织文化在加强组
.矩阵制组织结构的最大特点是( )。 (A) 住处沟通迅速 (B)