试题查看

【单选题】

说法错误的是( )。
A、“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B、企业战略的变化快于组织结构的变化
C、企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D、技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

11%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

69%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业计划期任务总工时为5050,企业的劳动效率工时为50,计划劳动生产率变动系数.以下各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(  )。.企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是(  )。 (A) 技术.以下说法正确的是(  )。 (A) 员工开发计划是企业各种人力资源具.单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过(  )分析出来。.人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。