试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的个人发展途径属于( )。
A、专业技术型发展
B、专业技术—行政管理型发展
C、横向—纵向发展
D、行政管理型发展

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

78%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.库克曲线的研究对象是组织中的( ) A、管理人员 B、大学生 C、研究生 D、.下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( ) A、勒温的场论 B、卡兹曲线.下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有( ) A、工作上的原因 B、新的工.美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是( ) A、学历 B、资历 C、素质 D.人员流动中的惩罚措施有( ) A、辞职 B、辞退 C、资遣 D、调出.《中华人民共和国劳动法》实施始于( ) A、1991 年3月5 日 B、199