试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工资。
A、8个月
B、12个月
C、16个月
D、24个月
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
38%
的考友选择了B选项
51%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下面哪- -项不是制定人力资源规划过程中的主要内容? ( ) a.预测未来的人力资源供给 b.制定能
企业在招募、选撣、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( a.人力资源的获得成本 b.人力资源的开
对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段?() a.筹划与准备阶段 b.宣传与报名阶段
人力资源管理科学化的基础是() a.工作评价 b.工作分析 c.岗位设计 d.绩效考核 e.就业指导
.当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。 (A)
.关于有效薪酬管理的基本原则,表述错误的是( )。 (A) 尽量满足