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【多选题】

贯彻绩效管理制度必须获得( )。
A、劳动行政部门的认可
B、客户代表的审议通过
C、一般员工的理解和认同
D、中层管理人员的全心投入
E、企业高层领导的全面支持

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人力资源会计只关注成本收益问题。（工作分析的结果是职务说明书。（净需求既可以是某类人员的短缺,也可以是他们的剩余。（任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。（.在选择培训公司的过程中，应当考虑（  ）。 （A）以往客户对该公司的