试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。
A、属于行为导向客观考评方法
B、比较适合教师或工程技术人员
C、需要从外部请来专家参与评估
D、考核的成本要低于一般的考评方法
E、被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工作分析的结果是职务说明书。(净需求既可以是某类人员的短缺,也可以是他们的剩余。(任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。(“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。(.在选择培训公司的过程中,应当考虑(  )。 (A)以往客户对该公司的.拓展训练(  )。 (A)是以体能训练为主 (B)可培训参与者的团队