试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

当采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( )：
A.外在要素——量的管理
B.外在要素——质的管理
C.内在要素——量的管理
D.内在要素——质的管理

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

82%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.下列说法中,违背遵纪守法要求的是(  )。 〈A〉学法、知法、守法、.强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。 〈A〉团结协作 〈B〉诚实守信.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放通常劳动者的工种与岗位、工作地点和场所在劳动合同的(  )中加以约束。.遵循承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是( 以下劳动卫生规程不包括(  )。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治