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【单选题】

一般人力资源需求预测的方法分为两类，即( )：
A.统计预测方法和概率预测方法
B.局部预测方法和全面预测方法
C.宏观预测方法和微观预测方法
D.直觉预测方法和数学预测方法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

82%的考友选择了D选项

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.强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。 〈A〉团结协作 〈B〉诚实守信.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放通常劳动者的工种与岗位、工作地点和场所在劳动合同的(  )中加以约束。.遵循承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是( 以下劳动卫生规程不包括(  )。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治当劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(  )。 A.用人单位支付