试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。
A、成果
B、工作
C、关系
D、人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

实际工资计算公式是（） （A）货币工资/价格（B）货币工资/价格指数（C）货币工.劳动法的首要原则是（） （A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是（） （A）（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 （A）工作成就（B）工从管理形式上看，现代人力资源管理是（） （A）静态管理（B）动态管理（C）权变管（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 （A）