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【单选题】

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。
A、企业之间相互调查
B、问卷调查法
C、采集社会公开信息
D、委托中介机构进行调查

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

55%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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（）不是由考评者的主观性带来的。 （A）晕轮误差（B）自我中心效应（C）分布误差设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。 （A）简单相加法（B）系数相关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。 （A）时间指标（B）时限指在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 （A）设置更为在360度考评中，主观性最强的维度是（）。 （A）上级评价（B）同级评价（C）下