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【单选题】

某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是()。
A、奖金与销售收入挂钩
B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
C、高工资
D、低工资

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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按照国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。 A  市场工资水如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A 对外具有竞争力原则&某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。 A在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。 A 横向沟通