试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
制定招聘计划的主要依据有()。
A、招聘策略
B、招聘程序
C、人力资源规划
D、工作分析
E、招聘渠道
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
66%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
进行组织信息调研的具体要求有()。 A 准确性、系统性 &
.以下组织设计的内容有()。 A 建立信息沟通渠道 &nb
.选项中属于人力资源成本核算过程的有()。 A 人力资源管理成本项目、建立成本核
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些(16分)
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些(14分)
某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将