试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
其关键事件法的缺点是()。
A、关键事件的记录和观察费时费力
B、不能做定性分析
C、不能做定量分析
D、不能区分工作行为的重要性程度
E、很难使用该方法比较员工
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
74%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。 A 传播范围广
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。 A 认知成果 &nb
培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括()。 A 通知学员 &
培训成本包括()。 A 直接成本
对于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。 A 以基层为起点,由基层部门的领
能力考评的项目包括()。 A 责任感 &nbs