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【单选题】

()属于结果导向型评价方法。
A、直接指标法
B、关键事件法
C、行为定位法
D、加权选择量表法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

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（）不是用于培训的考评 （A）企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评（B）企业对绩效沟通与管理表述不正确的是（） （A）规定定期汇报的内容和方法以便沟通（B）绩效指标不够清晰的是（） （A）年销售额超过40亿元 （B）2年内成为知名企业（员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪（   ）不是贯彻绩效管理的策略 （A）吸收员工代表参与绩效主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（） （A）绩效计划面谈 （B）