试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

集体谈判制度的主要内容包括()
A、谈判的主体、对象和程序
B、对谈判过程中资方谈判权的维护
C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
D、政府有关部门在集体谈判中的作用
E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于() (A)岗位津贴 (B)补贴 (C劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者()实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病,其医疗期为() (A当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。 (A)双我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为() (A)3名(B)3—10名企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括() (A) 群众性 (B)