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【多选题】

在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能()
A、减薪冻薪
B、适当减员
C、取消部分特殊性福利
D、取消部分社会保险福利
E、进行物价性调整，提高部分员工的基本工资

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（）可以反映人力资源部的工作质量。（A）部门出勤率（B）员工满意度（C）实际录应交纳个人所得税的项目是（）（A）奖金（B）退休工资（C）退职费（D）在薪酬管理的目的是（）（A）吸引人才（B）稳定员工队伍（C）改善绩效（D）（）是用于岗位评价的方法。（A）目标管理法（B）岗位分类法（C）要素比较法确定薪酬调查数据时应注意（）（A）薪酬结构中所有的项目都要进行调查（B）工资、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（）（A）股东要求的回