试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

( )薪酬管理对员工具有激励性的原则表明，企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

简述员工持股计划的目的。试述360度反馈评价。员工培训现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的企业人力资源部发现员工的离职率有所上升，他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进其企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，(   )集体合同的签订必须通过职工代表大会或职工大会讨论