试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )
A、马尔科夫分析法
B、综合分析法
C、灰色预测模型法
D、经验预测法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是(  ) A、心理技术.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为(  ) A、几何平均面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( .以下关于新型组织机构模式的说法错误的是(  ) A、康采恩属于模拟分以下不属于部门结构设计原则的是(  ) A、以关系为中心 B、以成果为.以下不属于组织机构分析的内容的是(  ) A、各种职能的性质及类别