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【单选题】

其将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是( )。
A、 岗位排列法
B、 岗位分类法
C、 要素比较法
D、 要素计点法

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

20%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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.其狭义的人力资源规划的最终目的是(    )。.在以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是(  &n.通常矩阵制组织结构的最大特点是(    )。 &.以下关于企业的组织文化,理解错误的是(    ).在以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是(   .在关于福利项目设计的原则中,说法错误的是(