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【单选题】

以下关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是( )。
A、尽量满足员工的需求
B、支付相当于员工工作价值的薪酬
C、适当拉开各等级之间的薪酬差距
D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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.当发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（  &n.若劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（   ）。 &.通常劳动卫生规程不包括（   ）。   .在按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议时，下列选项中错误的是（&nbs.一般劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（  .其王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发