试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( )要求。
A、 系统性
B、 效益性
C、 适用性
D、 经济性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
8%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
86%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.所谓政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全
.所谓劳动力市场规则可以概括为( )。 A、 公平、合理、合法 B、
.经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源
.依照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日
.我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决
.我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( )。 A、 调查表、座谈、现场考察