通常企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( )：
A、 战略的因素
B、 社会的因素
C、 企业竞争力的因素
D、 企业员工队伍素质的因素