试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
岗位分析的结果是岗位说明书()
查看答案解析
参考答案：
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计，该试题：
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员
.国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%（）
.调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命（）
制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种（）
招聘活动可以不经过评估（）
.员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行（）
试题查看
试题查看
参考答案： 
答案解析