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【多选题】

从下而上法制定薪酬计划的特点是( )。
A、有利于控制总体的人工成本
B、有利于加强员工的参与性
C、有利于保持较强的灵活性
D、有利于保证计划的客观性
E、有利于提高计划的可行性

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.集体合同的签订必须通过职工代表大会或职工大会讨论().人工成本不仅包括企业成本费用中人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部.薪酬管理对员工具有激励性的原则表明,企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市.员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性().当不进行培训的损失小于培训的成本时,该培训应当暂缓().心理测试具备客观性、确定性和可比较性等优点()