试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

福利保险管理的原则是()
A、要保障员工的合法权利
B、满足员工对福利保险的期望
C、吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D、根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E、有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.通常绩效面谈的质量和效果主要取决于(    )。.满足绩效考核指标设置要求的是(    )。 (A.以下在培训评估中,角色扮演可以用来进行(   .当撰写培训评估报告时,错误的做法是(    )。以下(    )不是培训需求的来源。 (A) 绩效.集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明材