试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。
A、双方约定
B、工会规定
C、企业平均工资
D、劳动者本人平均工资

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

81%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.下列关于绩效考评表述正确的是（） （A）由企业领导具体负责建立完善考核评审系统.（）不能够反映直接工作成本。 （A）后勤保障事故次数 （B）预算超出比率 （C.培训中评估主要包括（） （A）培训内容监测 （B）培训环境监测 （C）培训活动.培训评估方法包括（） （A）心理测试 （B）课程前后的测试 （C）学员的反馈意.调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期末结束的，视为调解不成。 （A）15日.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（） （A） 群众性 （B