试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()属于结果导向型评价方法。
A、直接指标法
B、关键事件法
C、行为定位法
D、加权选择量表法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

79%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.调查时间需要根据（）的具体内容决定。 （A） 调查目的 （B）调查对象 （C）.下列对劳动要素的特点描述正确的是（） （A） 经济性 （B）自我选择性 （C）.社会保险具有（）特征。 （A） 强制 性 （B）社会性 （C）经济 性 （D）.集体谈判制度的主要内容包括（） （A）谈判的主体、对象和程序 （B）对谈判过程.关于要素计点法，说法错误的是（） （A）是一种量化的评价方法 &nb.以下适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（） （A）某中型城市的供电局&nb