试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

劳动力市场均衡的意义有()。
A、充分就业
B、同质劳动力获同样工资
C、体现工资差异
D、劳动力资源的最优分配
E、增大工资总额

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）（A）申请调 .企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（）。（A）群众性（B）系统性（C .企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。（A）安全第一 .其企业法定代表人对本单位的安全生产负（）。（A）全面责任（B）安全生产技术领 .所谓工资指导线上线也称预警线，是对（）的企业提出的警示和提示。（A）生产经营