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【多选题】

以下结构化面试的优点包括(　　)
A、对面试考官的要求较低
B、所收集信息范围不受限
C、有利于提高面试的效率
D、对所有应聘者均按同一个标准进行
E、便于进行分析、比较，减少主观性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

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.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ） (A)行政编制 (B)企业.其工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。 (A)工作量 (B)工作任.现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证.其内部选拔的缺点包括（ ） (A)选拔费用高 (B)抑制个体创新 (C)产生“.属于一般知识和能力的是（ ） (A)智商 (B)记忆能力 (C)理解速度 (D.以下提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ） (A)命题是否恰当 (B)确定命题